Un avocat spécialisé en indemnité de licenciement

Un avocat en France l’est depuis sa sortie de l’école de formation du barreau à titre général et ne peut se spécialiser qu’après certaines années d’exercice effectif de l’une des branches du droit. Traiter les affaires de l’indemnité de licenciement et attester de quatre années d’exercice d’affaires d’indemnité de licenciement donne droit à un avocat de demander à être attesté avocat spécialisé en indemnité de licenciement. Ils deviennent par la force des choses des avocats spécialistes du licenciement en général et avocat d’indemnité de licenciement. (pour plus d’infos cliquez ici)

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Contrat de travail : rupture négociée

Un travailleur dans une société sous contrat de travail à durée indéterminée qui veut finir ses services peut préférer, en accord avec son employeur la rupture conventionnelle de son cdi. Cette rupture conventionnelle se passe plus ou moins bien selon que l’employé en parle avec son avocat spécialiste du droit du travail et demande son intervention pour assistance pendant les entretiens préalables à la conclusion de la convention de rupture conventionnelle du contrat de travail.

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